За какие нарушения вам могут наложить штраф?

Вам обязательно начислят штраф в трех случаях:

  • За создание препятствий в проведении проверки.
  • За недопущение к проведению проверки.
  • За выявление незадекларированного труда: не заключили трудовой договор, не сообщили о наемного работника Государственной налоговой службе, не оплатили налоги.

В других случаях инспектор составляет предписание, где указывает, что нужно исправить. Если Вы сделаете это в указанные сроки, Вас не будут привлекать к ответственности.

Чтобы не получить штраф, декларируйте работников и платите налоги и ЕСВ!

Какова ответственность за незадекларированный труд?

К юридическим лицам и физлиц-предпринимателей, использующих наемный труд без оформления трудовых отношений, могут применять финансовую (ст. 265 КЗоТ) и административную ответственность (ст. 41 КоАП).

Административная ответственность применяется к должностным лицам предприятий, а также ФЛП, а финансовая - к юридическим лицам и физическим лицам-предпринимателям (ФЛП), если они являются работодателями. Финансовая ответственность может применяться одновременно с административной.

За незадекларированных сотрудников накладывают большие штрафы!

Финансовая ответственность:

Вы не допустили инспектора труда к проверке трудового законодательства и/или препятствовали ее проведению. 3 минимальные заработные платы. 
 Вы не допустили инспектора труда к проверке по неоформленным трудовым отношениям.  16 минимальных заработных плат.
 Вы задержали зарплату более чем за один месяц или выплатили ее не в полном объеме.  3 минимальные заработные платы.
 Вы проигнорировали минимальные государственные гарантии в оплате труда.  2 минимальные заработные платы за каждого работника.
 Вы нарушили другие требования трудового законодательства.  1 минимальная заработная плата за каждое нарушение.

 

Административная ответственность:

Вы допустили работника к работе без оформления трудового договора (контракта).  От 500 до 1000 нмдг. В случае повторного совершение в течение года - от 1000 до 2000 нмдг.
 То же в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины, одинокого отца, матери или лица, которое их заменяет и воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида.  От 100 до 300 нмдг.
 Вы проигнорировали гарантии и льготы работников, привлеченных к военной службе.  От 50 до 100 нмдг.


Не знаете, как правильно задекларировать сотрудника? Обращайтесь к нам за консультацией, мы с радостью поможем!