Інфраструктура країни і кожного міста окремо з кожним днем розвивається, зростає попит на професійні послуги і якісний матеріал. Ви не помилитеся, якщо основою вашого бізнесу стане виробництво вікон. Кожна нова висотка…

• 31 серпня 2017 в 10:56

Засоби індивідуального захисту оптом затребувані в найрізноманітніших областях виробничої діяльності, серед яких будівництво, виготовлення лікарських препаратів, хімічне виробництво різних речовин, металургія та інші сфери…

• 31 серпня 2015 в 10:58

Життя військової людини завжди повне небезпек, що підстерігають його практично на кожному кроці. Таким чином, і спецодяг військовий та взуття солдата повинні бути максимально надійними, щоб ні в якому разі не підвести його…

• 31 серпня 2015 в 10:12

У компанії ТОВ Волинь-текстиль-контакт Ви можете купити зимовий робочий одяг і забезпечити Ваших співробітників всім необхідним для комфортної та ефективної роботи. Робочий зимовий одяг оптом може складатися з куртки, штан…

• 31 серпня 2015 в 09:38

Шановні відвідувачі сайту! Наша компанія шукає дистриб'юторів у всіх регіонах України. Якщо ви в цьому зацікавлені, просимо ознайомитися з інформацією в даній статті. Ми компанія-виробник смачного смаженого соняшникового…

• 09 червня 2015 в 16:42

Влаштування на роботу у великому місті обов'язково супроводжується документальними зобов'язаннями. На сайті http://www.trud.ua/kiev.html знайти роботу в Києві буде не складно. Але способів оформлення трудових відносин дек…

• 03 червня 2014 в 16:30

Обладнання для високовольтних випробувань змінним струмом з високовольтними джерелами напруги змінного струму використовують для випробування ізоляції та перевірки електричної міцності діелектриків, цілісності схем заземлення електричних приладів. Щоб дізнатися більше про високовольтні випробувальні установки, переходьте на статтю. Тут ви дізнаєтесь також про те, у кого краще купувати дане устаткування!

• 03 грудня 2013 в 09:26

Журнал "Український юрист" - стаття про процес легалізації документів

• 26 липня 2013 в 12:40

Досить часто керівники підприємств сумніваються в тому, чи варто залучати зовнішнього консультанта для вирішення управлінських та організаційних проблем, з якими стикається компанія. Сумніви можуть бути викликані цілим рядом причин: це нездатність самостійно розгледіти проблему, небажання показувати зовнішньому оточенню наявність яких-небудь проблем, побоювання дестабілізувати роботу компанії, побоювання підірвати власний авторитет як керівника.

• 07 березня 2013 в 09:47

Кращий керівник той, хто піклуюється про своїх працівників. А вас турбують умови, в яких працюють ваші люди? Спеціальне взуття - прояв вашої турботи. Ваші люди захищені і працюють набагато краще.

• 26 червня 2012 в 08:43

Містить до 8% бурштинової кислоти. Має безліч домішок. Назва "бурштин" (англ. amber) відбулося від пізньолатинського слова ambar, яке в свою чергу походить від арабського anbar. Назва "підроблений бурштин" (bastard amber)…

• 23 травня 2012 в 09:19

Пам'ятаєте широко відому приказку про те, що дорогий не подарунок, а увага?Якщо зібралися вибирати подарунок керівникові, краще про приказку забути.....Високопоставленим людям прийнято дарувати речі з дорогих натуральних…

• 29 грудня 2011 в 10:26

Всі ми «фільтруємо» те, що кажемо іншим людям — особливо тим, що стоять вище за нас у корпоративному «харчовому ланцюзі». (Покажіть мені працівника, який каже своєму шефу все, що в нього на думці, — і я покажу вам працівника, який незабаром буде звільнений). Іноді певна словесна стриманість не завадить. Але тоді ви не будете розуміти, що працівники насправді думають і — що ще більш важливо — чого вони потребують. Ось 7 речей, які працівники, швидше за все, думають, але ніколи не скажуть:

• 04 липня 2011 в 16:38

Уважно подивіться на колег — і знайдете серед них чимало людей, які чудово починають справи... А потім щось трапляється. Десь на шляху до здійснення мети вони втрачають ентузіазм...Звучить знайомо?..Якщо вам властиво гарно починати справи, але погано доводити їх до кінця — на роботі чи в особистому житті — то у вас дуже розповсюджена проблема. (Хайді Грант Халворсон — кандидат наук, мотиваційний психолог).

• 30 червня 2011 в 21:34

Я припускаю, що жоден керівник не хоче демотивувати свою команду навмисно. Тоді чому ж це таке часте явище? На мою думку, тому, що дуже багато підприємців і керівників настільки егоцентричні, що справді не усвідомлюють впливу своїх дій на інших людей. (Мартін Цвіллінг — засновник і директор компанії «Startup Professional», інвестор в молоді компанії, відомий автор статей). То що ж демотивує команду?

• 10 червня 2011 в 14:52